Messe ist teuer und bringt nichts Das ist ein Bagger auch, wenn man nicht weiß wie man ihn bedient. Wie kann man die Messekosten kalkulieren? Aus der Praxis; Erstgespräch: Können Sie uns sagen, was das kosten wird? Das ist schwer zu sagen. Ungefähr? Mit den Jahren wächst auch die Erfahrung und deshalb habe ich bei einer generellen Anfrage nach einer …
MLOG #04
Messestand mieten oder kaufen
Schon lange vor der tatsächlichen Teilnahme an einer Messe stellt sich die Frage soll ein Messestand gekauft oder gemietet werden. Vorteile eines gekauften Messestandes Bei pfleglicher Behandlung und entsprechender Lagerung kann man mit dem eigenen Messesystem viele Messeeinsätze kostengünstig durchführen. Dabei eignet sich nicht jedes System für jede Veranstaltung, bzw. jedes Produkt. Soll das gekaufte System auf unterschiedlichen Standgrößen funktionieren …
MLOG #03
DAS INTERNET IST NUR EIN HYPE
Das Internet ist nur ein Hype (Bill Gates, 1993) Schon vor über 20 Jahren wurde die Messe oft und gerne in unzähligen Artikeln tot gesagt. Das Internet und der virtuelle Raum würde sie eher kurz- als mittelfristig vollständig ersetzen. Auf dem ersten Blick passen moderne Marketingansätze und die gute alte Messe auch nicht wirklich zusammen. Das eine verspricht eine …
MLOG #02
WAS SIE AUF HR-MESSEN VERMEIDEN SOLLTEN!
Was Sie auf HR-Messen auf jeden Fall vermeiden sollten! Schlechte Vorbereitung Ein schlechter Start lässt sich nur sehr schwerlich wieder aufholen. Viele Messeauftritte scheitern schon lange vor der eigentlichen Veranstaltung an mangelnder oder gar keiner Messeplanung. Nutzen Sie die Zeit vor der Messe um klar zu definieren: Welche Zielgruppe (Berufseinsteiger, Absolventen, Bewerber mit Berufserfahrung) sie auf welcher speziellen Messe …
MLOG #01
ERFOLGREICHES RECRUITING auf Jobmessen
Erfolgreiches Recruiting auf Jobmessen Jobmessen haben Hochkonjunktur. Wo man hinschaut, sprießen sie aus dem Boden. Was man für ein erfolgreiches Recruiting bei Karrieremessen beachten muss, erfahren Sie hier. Firmen nutzen sie, um auf dem Markt als Arbeitgeber präsent zu sein und die Personalabteilungen der großen Konzerne müssen ihr Recruitingziel erfüllen. Studenten wiederum nutzen Karrieremessen, um sich im Regelfall …